Autoridades universitarias llaman a valorar el esfuerzo y regresar a las actividades laborales.
La Universidad de Sonora afirmà que desde que inicià la negociaciÃn contractual 2024, la administraciÃn asumià el compromiso de abordar de manera seria y responsable las demandas del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus).
Trabajà conjuntamente con la ComisiÃn Negociadora en la bÃsqueda de alternativas que permitieran acercar una alta expectativa econÃmica, con las posibilidades presupuestales de la Universidad de Sonora, dependientes de la polÃtica salarial que establece la SecretarÃa de EducaciÃn PÃblica para todas las instituciones de educaciÃn pÃblica del PaÃs, esto es, 4% de incremento al salario y 2% en prestacionesâ, refiriÃ.
En este contexto, seÃala, la administraciÃn, con el apoyo del Gobierno del Estado y la gestiÃn de recursos ante el Gobierno federal, presentà el 15 de abril una propuesta que excedÃa la polÃtica salarial, al ofrecer un incremento del 9.55% a los niveles mÃs bajos del tabulador, y del 5% a partir del nivel 6; sin embargo, esta propuesta fue rechazada por la base sindical.