Hermosillo, Sonora â 5 de diciembre de 2025.– El Gobierno Federal, empresarios y sindicatos pusieron fin a la incertidumbre y definieron la ruta crÃtica para la reducciÃn de la jornada laboral en MÃxico. La presidenta Claudia Sheinbaum confirmà que el sueÃo de las 40 horas semanales serà una realidad plena hasta el aÃo 2030, mediante un esquema gradual que protege el salario de los trabajadores.
Aunque la reforma entrarà en vigor legalmente el 1 de mayo de 2026, ese aÃo serà exclusivamente de «adaptaciÃn» para que las empresas ajusten turnos y plantillas sin afectar su productividad. El primer cambio real en los horarios llegarà el 1 de enero de 2027, bajando de 48 a 46 horas.
El calendario oficial quedà asÃ:
- 2026: AÃo de preparaciÃn (sin reducciÃn).
- 2027: Jornada mÃxima de 46 horas.
- 2028: Jornada mÃxima de 44 horas.
- 2029: Jornada mÃxima de 42 horas.
- 2030: Jornada mÃxima de 40 horas.
La SecretarÃa del Trabajo (STPS) garantizà que no habrà reducciÃn de sueldos y que el lÃmite de horas extra permitidas subirà de 9 a 12, siempre de manera voluntaria.
ÂTe parece justo el plazo de 4 aÃos para llegar a la meta o crees que debià ser mÃs rÃpido?
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