Hermosillo, Sonora, 4 de octubre de 2022.- La implementaciÃn del nuevo Sistema de Justicia Laboral en Sonora representa, no solo la garantÃa de un acceso pronto y expedito para los trabajadores hacia la resoluciÃn de sus problemas y querellas con sus empleadores, tambiÃn se presenta como un catalizador para el desarrollo econÃmico de la entidad, afirmà el gobernador Alfonso Durazo MontaÃo.
El titular del Ejecutivo estatal destacà que la defensa de los derechos de los trabajadores, a la par con el respeto de las fuentes de empleo, se traduce en una estabilidad laboral, que a su vez fortalece la generaciÃn de empleos, la atracciÃn de inversiones y el desarrollo de la economÃa en la entidad.
âNo hay posibilidades de desplegar a plenitud el potencial econÃmico de nuestro estado, particularmente econÃmico de nuestro estado, sin una estabilidad laboral plena y esa estabilidad laboral plena no debe darse a costa de los derechos de los trabajadores, debe ser simplemente producto de una madurez polÃtica que da capacidad para construir soluciones en un Ãmbito de defensa plena de los derechos de los trabajadoresâ, dijo.
El mandatario destacÃ, ademÃs, que esta iniciativa forma parte de la polÃtica progresista del gobierno que encabeza a nivel nacional el presidente AndrÃs Manuel LÃpez Obrador y obedece, ademÃs, a una agenda apegada al cumplimiento con requerimientos histÃricos, sin los cuales no podrÃa concretarse el cambio en el paradigma polÃtico del paÃs.
Por su parte, la secretaria del Trabajo en la entidad, Olga Armida Grijalva Otero, destacà que en el sistema de justicia laboral entrante, donde las juntas de conciliaciÃn y arbitraje terminarÃn por desaparecer, dando paso a la justicia mediante la mediaciÃn y el diÃlogo, un punto nodal es el nuevo entendimiento del trabajo como un derecho a la participaciÃn en los procesos de producciÃn y no como una mera transacciÃn en la que se cambian horas de trabajo por capital.
âOtra de las bondades de este nuevo sistema consiste en colocar en el centro de la reforma a los actores de la producciÃn, empleadores y empleados con reconocimiento de su dignidad humana, ubicando a ambos como sujetos complementarios del desarrollo y la prosperidad del paÃs y, en lo particular, de Sonora. Asà mismo, los cambios sustanciales de este sistema de justicia laboral ubican al trabajo como un derecho humano y no una mercancÃaâ, afirmÃ.
En este sentido, Rafael AcuÃa Griego, presidente del Supremo Tribunal de Justicia del Estado, destacà que este nuevo modelo garantiza los derechos de las instituciones sindicales, las cuales jugarÃn un papel preponderante en la etapa que comienza.
âEste nuevo sistema de justicia representa una transformaciÃn sin precedentes en el mundo laboral en MÃxico, establece un nuevo modelo de relaciones de trabajo que privilegia el diÃlogo, la soluciÃn pacÃfica de controversias, el acceso a mecanismos de concertaciÃn y democracia para garantizar el ejercicio pleno de los derechos de libertad y autonomÃa sindicalâ, explicà el magistrado.
Por Ãltimo, David Soto Alday, director del Centro de ConciliaciÃn Laboral, reconocià el esfuerzo de las instituciones del Gobierno de Sonora para hacer de la dependencia, que ahora encabeza, una realidad que llevarà certeza a los procesos entre trabajadores y empleadores.
Presentes: Ken Roy, cÃnsul de Estados Unidos en Hermosillo; Ãlvaro Bracamonte Sierra, secretario de Gobierno, diputados locales, lÃderes sindicales, representantes de cÃmaras empresariales y autoridades del Gobierno de Sonora.