Hermosillo, Sonora a 11 de Marzo del 2024.- El Instituto Superior de AuditorÃa y FiscalizaciÃn (ISAF), reafirmà su compromiso de contribuir a la construcciÃn de una sociedad con igualdad de derechos, aportando evaluaciones y estudios que analicen el desarrollo de la administraciÃn pÃblica y su avance en la implementaciÃn de la perspectiva de gÃnero.
En el marco de las actividades de la conmemoraciÃn del DÃa Internacional de la Mujer, la titular del Ãrgano fiscalizador, Beatriz Huerta Urquijo, presentà ante el personal el informe temÃtico: âPerspectiva de GÃnero en los Gobiernos Municipales de Sonora en el ejercicio fiscal 2022â.
En el documento se presentan resultados de cinco aspectos que dan cuenta de la situaciÃn que guardan los municipios en el tema, como son:
â El 39% de los municipios realizaron acciones para promover la perspectiva de gÃnero.
â El 36% de los municipios acredità contar con procedimientos de denuncias sobre la violencia de gÃnero.
â El 42% de los municipios acredità contar con convenios con el Instituto Sonorense de la Mujer.
â El 26% de los municipios acreditaron haber implementado Programas Municipales para la Igualdad entre Mujeres y
Hombres.
â El 26% de los municipios acreditaron haber implementado un Programa Municipal de PrevenciÃn, AtenciÃn, SanciÃn y
ErradicaciÃn de la Violencia contra las Mujeres.
Huerta Urquijo abundà que los resultados de las auditorÃas mostraron un avance diferenciado en la implementaciÃn de la perspectiva de gÃnero en los municipios, donde se hace evidente la disparidad de las situaciones entre municipios urbanos y rurales.
En los municipios con una poblaciÃn menor a los 100 mil habitantes los resultados arrojan que requieren mayor atenciÃn en la ejecuciÃn de acciones al interior de las administraciones municipales, relacionadas a prevenir la violencia de gÃnero, la eliminaciÃn de estereotipos de gÃnero y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Al analizar los resultados obtenidos en el informe dijo que se detectà que la capacitaciÃn es un Ãrea de oportunidad de igual forma la sensibilizaciÃn y concientizaciÃn para los funcionarios pÃblicos, asà como los procedimientos de registro, control y seguimiento de las denuncias asociadas a la violencia de gÃnero.
En este informe especial tambiÃn se evidencià la necesidad de fortalecer la colaboraciÃn entre los diferentes Ãrdenes de gobierno para consolidar el funcionamiento de los Sistemas Municipales en materia de igualdad de gÃnero.
Finalmente, la Auditora Mayor recordà que la igualdad de gÃnero es un derecho humano que requiere el compromiso de todas y todos, para alcanzar una sociedad mÃs justa y segura, por ello, se debe seguir trabajando desde los diferentes frentes.