El Gobierno Municipal està afrontando problemas heredados y no âpatearà mÃs el boteâ dejando conflictos a otras gestiones.
Navojoa, Sonora; 24 de octubre del 2023.- La actual administraciÃn municipal de Navojoa no âpatearà mÃs el boteâ, ni heredarà mÃs problemas a las prÃximas autoridades, ya es impostergable poner orden administrativo, afirmaron Edgar Ãlvarez Balderrama, secretario de ProgramaciÃn del Gasto PÃblico, y Miguel Lagarda Flores, secretario del Ayuntamiento.
Llamaron al Sindicato Ãnico de Trabajadores del Ayuntamiento de Navojoa a tener sensibilidad y corresponsabilidad.
Edgar Ãlvarez, secretario de ProgramaciÃn del Gasto PÃblico mencionà que el alcalde Jorge Alberto ElÃas Retes no està negando jubilar al personal que cumpla con las condiciones legales, y la seÃal mÃs inequÃvoca de esto es las pensiones que brindà a los policÃas que en meses pasados estuvieron solicitÃndose
âSi las personas cumplen con los requisitos para que sean pensionados por parte del ISSSTESON, adelante, no hay ningÃn problema, pero se tiene que hacer la debida revisiÃn de cada expediente y que esto pase por una ComisiÃn de Honor y Justicia y que se eleve a un acuerdo en Cabildo, para que todo sea de hecho conforme a derecho y que se le cumpla a la ciudadanÃa, asà como tambiÃn se cumpla a los colaboradores que han entregado su esfuerzo por un periodo ya prolongadoâ.
Heredar problemas
El secretario del Ayuntamiento, Miguel Lagarda Flores, reitero que ya no pueden seguir âpateando el boteâ porque un Ayuntamiento no puede estar pidiendo prÃstamo tras prÃstamo.
âYa no es sostenible porque tà mismo endeudamiento te va dejando sin capacidad de operaciÃnâ.
Afirmà que en ningÃn momento el Ayuntamiento està llevando a cabo una actividad hostigamiento contra los trabajadores.
El hecho de que el viernes no se hayan presentado a trabajar los trabajadores sin una causa justificada por la ley tiene como consecuencia natural el que se proceda a descontar un dÃa no laboral.
El paro de labores no tiene una legitimaciÃn, aÃadiÃ, no està contemplado como una acciÃn legal para que la ejerciten los trabajadores.
âEn este sentido nosotrosâ, dijo, âconsideramos que los trabajadores del Ayuntamiento deben de ser conscientes del enorme daÃo que se causa a las Ãreas que se tienen que atender diariamenteâ.
Los funcionarios municipales indicaron que hubo afectaciÃn a los servicios pÃblicos, en trÃmites y procedimientos que se realizan dentro de la administraciÃn pÃblica, entre ellas: las labores de recaudaciÃn (no se cobraron el impuesto predial, derechos, traslado de dominio), al no estar presente los trabajadores que tienen a su cargo esa funciÃn.
No se pudieron tambiÃn prestar servicios sensibles para la comunidad, como son: las de atender el Centro de AtenciÃn a NiÃos en SituaciÃn del Albergue Caari Al Leiya, la distribuciÃn de desayunos escolares, la prestaciÃn de los servicios pÃblicos -que son una demanda fundamental de la ciudadanÃa- y actividades como el bacheo.
âNosotros entendemos que los trabajadores tienen derechos, pero esto se deben de ejercer dentro del marco de la ley. Lo que estamos pidiendo es que exista una corresponsabilidad del sindicato para entender la situaciÃn tan crÃtica que vive el Ayuntamiento y que sea a partir de ese reconocimiento de esa situaciÃn que se pueda propiciar un diÃlogo para poder encontrar las mejores soluciones, para que la relaciÃn entre los trabajadores y el Ayuntamiento se pueda dar de manera fluida. pero sin afectar el funcionamiento del gobierno municipalâ, comentà Lagarda Flores.